RENAULT MAROC Recrute Plusieurs Profils – 2021

Le Groupe Renault recrute à Tanger les profils ci-dessous

Technicien mécanique

Mission :

· Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines,

· Mener des actions de fiabilisation et d’optimisation des coûts de maintenance des moyens.

Activités

·  Réalisation du plan de maintenance préventive et du correctif suite à préventif

·  Réalisation de la maintenance corrective suite à panne (diagnostic, intervention, verrouillage, rédaction d’intervention, capitalisation)

·  Participer aux chantiers de fiabilisation des équipements

·  Mise à jour des plans mécaniques

·  Amélioration des plans de maintenance préventive

Compétences requises :

·  Lecture de plan mécanique, interprétation de la cinématique

·  Capacité à rédiger des gammes de montage et démontage et réglage

·  Echanger des pièces mécaniques avec les outils appropriés (courroie, chaine, roulement, pignon, poulie, palier)

·  Aptitude à la soudure à l’arc et au chalumeau

·  Réalisation d’un clavetage (arbre – clavette – partie tournante)

·  Capacité à dessiner un croquis simple à main levée pour lancer en usinage une pièce cassée

·  Hydraulique et pneumatique de base connue

·  La conduite d’engins de manutention est un plus (car à fourche / nacelle / grue de levage etc.)

·  Capacité d’usinage (tournage, fraisage) est un plus apprécié

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Acheteur

Missions :

  • Gérer et présenter les reporting mensuels de la performance économique de son périmètre.
  • Améliorer la performance QCD en série des pièces de son périmètre .
  • Gérer les évolutions .
  • Gérer les évolutions technico-éco-qualité (Phase 2, véhicules dérivé, fin de vie,…)
  • Résoudre les crises (qualité, capacité, approvisionnement).
  • Mener les négociations avec les fournisseurs de son portefeuille .
  • Elaboration\planification de plans d’actions.

Profil Recherché :

Formation : école d’ingénieur ou de commerce

Expérience : 3-5ans avec minimum 2 ans aux achats

Compétences\Pré-requis :

  • Processus achats
  • Spécificités d’achats internationaux (taxes, douanes)
  • Connaissance du produit
  • Logistique et gestion des capacités
  • Négociation et méthodologies d’analyse de coûts
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

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Contrôleur de gestion

Principales Missions du poste :

Au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF) et rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion assure les missions suivantes :

• Calcul et pilotage des indicateurs de gestion

• Alimentation des systèmes de gestion et participation aux travaux de clôture mensuels

• Analyse et contrôle de la performance commerciale et financière

• Participation à l’élaboration des budgets et prévisions

• Contrôle de l’activité de service en relation avec les assureurs

• Participation à l’élaboration de la tarification et à la validation des barèmes dérogatoires

• Suivi de la rémunération du réseau de concessionnaires et des forces de vente

• Préparation et animation du Comité gestion et tarification

• Préparation des supports du Comité créances et du Comité management pays

• Elaboration du Rapport de gestion annuel

• Optimisation des outils et processus du contrôle de la performance

Le Contrôleur de Gestion est un interlocuteur direct du Comité de Direction. Il travaille de manière transversale avec l’ensemble des métiers de la DAF (Comptabilité, Trésorerie, Achats) ainsi qu’avec les autres Directions, notamment Marketing et Ventes.

Exigence du poste :

• Diplômé en finance d’une école de commerce (Bac+5), en Finance ou Contrôle de Gestion, avec une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur bancaire ou financier…

COMPÉTENCES MÉTIER:

• Maîtrise d’Excel (VBA est un plus)

• Notions en Comptabilité analytique

• Aisance en Anglais

ATTITUDES PROFESSIONNELLES:

• Engagement et fiabilité

• Capacité à travailler en transversal

• Esprit d’analyse

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