بنك المغرب يوظف عدة مناصب

Bank Al Maghrib recrute les profils suivants:

(1) Infographiste.
(1) Macroéconomiste Senior.
(1) Office Manager.
(1) Urbaniste SI.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

  • Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
  • Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
  • Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
  • Gérer les réserves de change du pays
  • Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
  • Contribuer au maintien de la stabilité financière
  • Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement

Autres missions:

  • Conseiller financier du Gouvernement
  • Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
  • Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.


Bank Al Maghrib recrute Plusieurs Profils

1 Infographiste

Mission:

Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT COMMUNICATION, votre mission consiste à assurer la conception graphique des supports de communication et documents institutionnels de la Banque conformément à sa charte graphique.

Responsabilités et Activités principales:

-Concevoir graphiquement des supports de communication innovants (guides, affiches, dépliants, magazines…)
-Concevoir et réaliser des identités visuelles, des chartes graphiques, des logos
-Maintenir et faire évoluer la charte graphique des publications institutionnelles de la Banque (visuels, couleurs, typographies)

Qualifications:

Titulaire d’un Bac+4/5 en infographie et/ou en conception et développement web ou équivalent; vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences et Qualités:

-Créativité graphique;
-Maîtrise des différents procédés de reproduction et d’impression (numérique, offset,);
-Parfaite maîtrise des logiciels d’édition (Adobe Indesign, Illustrator, Photoshop, Adobe After Effect, Adobe première…);
-Maîtrise des arts graphiques et des bases de la typographie;
-Capacité à réaliser des montages vidéo;
-Maîtrise des outils de montage;
-Maîtrise de la langue française et arabe.

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1 Macroéconomiste Senior

Mission:

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ETUDES ECONOMIQUES, votre mission consiste à contribuer à la préparation de la décision en matière de politique monétaire, à l’élaboration des rapports et études de la Banque ainsi qu’au management des équipes relevant de la Direction des Etudes Economiques.

Responsabilités et Activités principales:

Outre la supervision des équipes, vous serez appelé à contribuer à la réalisation des travaux ci-après:

-Elaboration, suivi et analyse de la politique monétaire;
-Etudes liées aux aspects monétaire et financier de l’économie et analyse de la conjoncture économique au niveau national et international;
-Questions se rapportant à l’évolution du système monétaire et financier international et aux missions des institutions internationales;
-Développement de modèles de prévisions macroéconomiques adéquats à la prise de décision;
-Elaboration des rapports institutionnels de la Banque, notamment le rapport annuel et le rapport sur la politique monétaire.

Qualifications:

Titulaire d’un doctorat ou d’un bac+5 (de préférence en sciences économiques, statistiques, finance, mathématiques), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités liées à cette mission dans le secteur public ou privé ou dans des institutions financières internationales.

Compétences et Qualités:

-Capacité à manager des équipes mutidisciplinaires et à développer leurs compétences;
-Connaissances approfondies en macroéconomie monétaire et financière (aspects théoriques et empiriques);
-Connaissances approfondies en modélisation;
-Solide connaissance de l’environnement économique national et international;
-Aptitude à fournir à la hiérarchie des conseils stratégiques sur des questions d’ordre économique et financier;
-Aptitude à coordonner des projets en interne et en externe;
-Excellentes capacités rédactionnelles;
-Maîtrise des langues: français, arabe et anglais;
-Capacité à mener des projets en toute autonomie;
-Sens de la rigueur et de l’éthique.

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1 Office Manager

Mission:

Rattaché(e) à l’ADMINISTRATION CENTRALE, votre mission consiste à assurer l’organisation et la gestion du secrétariat de Direction.

Responsabilités et Activités principales:

-Assurer la gestion du courrier et des correspondances;
-Gérer la planification des réunions et événements et préparer les documents et dossiers y afférent;
-Rédiger les notes et le courrier afférent au secrétariat;
-Assurer la gestion de l’agenda de la hiérarchie, des déplacements, des rendez-vous et des priorités;
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs;
-Prendre en charge les travaux liés à l’organisation, le classement et l’archivage des dossiers du secrétariat.

Qualifications:

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+4 ou plus, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant qu’Assistante de Direction au niveau du top management d’un grand organisme.

Compétences et Qualités:

-Très bonnes capacités de communication (écrite et orale);
-Trilingue (arabe-français-anglais);
-Maîtrise des outils de bureautique, notamment le pack office;
-Sens de l’organisation et de gestion des priorités;
-Sens de l’éthique et confidentialité;
-Aisance relationnelle;
-Dynamisme et réactivité.

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1 Urbaniste SI

Mission:
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à assurer une évolution cohérente de l’ensemble des composants du Système d’Information de la Banque.

Responsabilités et Activités principales:

-Construire et faire évoluer les cartographies du SI (cartographie applicative, fonctionnelle, informationnelle, des flux, …);
-Définir les normes internes en la matière;
-Garantir une intégrité permanente de la cartographie du SI au regard de la stratégie de la Banque;
-Evaluer la pertinence et la cohérence des projets SI par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants;
-Promouvoir en interne la cartographie du SI (communication, sensibilisation, …);
-Elaborer et publier les procédures et les modes opératoires afférents à cette activité.

Qualifications:

Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en système d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine d’urbanisation, ou études et développement de Système d’Information.

Compétences et Qualités:

-Bonne maîtrise des principes d’urbanisation du S.I;
-Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus;
-Bonnes connaissances des référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, …);
-Connaissance d’outils de modélisation;
-Aisance rédactionnelle et relationnelle.

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